Miesiąc: styczeń 2017

<!–more–>Przez ostatnie lata właściciele firm zaczynają mieć coraz większe problemy z wyszukaniem pewnych ludzi do pracy, obecnie jest to prawie pięćdziesiąt procent firm z różnych branż. Jak można dostrzec, sytuacja o takim charakterze ma miejsce na całym świecie, a nasz kraj jest znacznie powyżej średniej w ogólnym zestawieniu. Będzie to skutkiem paru różnych przyczyn i z całą pewnością z takiej sytuacji są zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.

Prezentowane problemy z zatrudnieniem mają obecnie przedsiębiorstwa z różnych branż, sytuacja między innymi dotyczy wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale też specjalistów i inżynierów. Obecnie można już tak naprawdę powiedzieć o globalnym kryzysie, gdyż skala tego zjawiska zaczęła osiągać bardzo niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.

Wbrew opiniom i twierdzeniom, jakie stawiają wśród najbardziej poszukiwanych profesji specjalistów IT, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie znalezienie dobrego specjalisty do działu IT bez przerwy nie jest łatwe, to w praktyce wśród badanych zawodów zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najciężej już od kilku lat jest zatrudnić doświadczonych pracowników fizycznych.

Grupa ta jednak jest bardzo duża i obejmuje dużo zawodów. Przede wszystkim poszukiwani są elektrycy, monterzy i mechanicy, dużą popularnością cieszą się także stolarze, hydraulicy oraz osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. W każdej z tych branż coraz ciężej jest ze znalezieniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy w swojej firmie.

Kolejną naprawdę mocno szukaną i ciężką do znalezienia grupą zawodów są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim autobusów i samochodów ciężarowych, a później operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne pozycje przysługują branży gastronomicznej i usługowej – różnorakie restauracje oraz hotele także łatwo mieć nie będą jeśli mają w planach znaleźć profesjonalne osoby do pełnienia różnych funkcji.

Biorąc pod uwagę sytuacje niejednokrotnie zobaczyć można w dużej ilości branż bardzo dużą rywalizację o dobrego pracownika. Przedsiębiorstwa jakie chcą zatrudnić nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również są zmuszeni do stosowanych działań, jakimi przede wszystkim będą podwyżki wynagrodzeń.